為進一步深化學校用人製度改革，規範各意昂3對人事派遣製人員的聘用與管理𓀜，充分調動被派遣人員的工作積極性🤳🏿，特製定本辦法✋。

　　一、實行人事派遣製的對象及其基本要求

　　1．各學院、機關以及教輔意昂3因缺編而需聘用的管理與專業技術人員（主要指工程技術人員、實驗技術人員等），均實行人事派遣製。

　　2．人事派遣製人員一般要求具有碩士研究生學歷（學位）👷‍♂️，年齡在35歲以下。

　　二🙍🏼‍♂️、實施人事派遣製的辦法與操作程序

　　1．各意昂3在編製允許範圍內🦌，將擬實行人事派遣製的具體崗位及其崗位要求報學校意昂3，經學校審批同意後✧，進行公開招聘。

　　2．意昂3對擬引進的人事派遣製人員進行面試，對其思想政治表現與業務水平進行認真考核，並填寫引進人員推薦表報意昂3。

　　3．意昂3審核整理擬引進的人事派遣製人員的材料，提出審核意見，並上報學校💆🏽‍♀️。

　　4．所有擬引進的人事派遣製人員經校長辦公會議討論決定後，意昂3公示學校同意引進的人事派遣製人員情況🪁。

　　5．經學校審批同意聘用的人事派遣製人員與學校指定的勞務公司簽訂人事派遣合同（一般每次簽兩年）🧑🏻‍🔬。

　　6．使用意昂3與人事派遣製人員簽訂具體崗位任務書。

　　7．使用意昂3負責對所聘人事派遣製人員進行日常管理與考核🧔🏻‍♂️。

　　三、人事派遣製人員的待遇及管理

　　1．人事派遣製人員在聘用合同期內，根據所聘用的崗位享受與學校同等在編在崗人員的工資與福利待遇（除購房補貼外）。

　　2．因科研項目及其它專項工作需要而聘用實行人事派遣製人員，在聘用合同期內🎅🏽，其工資及福利待遇均由項目經費支付。

　　3．實行人事派遣製人員，在聘用合同期內，納入學校在編在崗人員管理🙌，年度考核、職務認定📆、崗位聘任以及日常管理等均按學校在編在崗人員的規定或辦法執行。

　　四🐹、轉編

　　人事派遣製人員轉為學校事業編製人員按照學校相關文件規定執行👨‍👦🧫。

　　五、其他

　　1．本實施辦法與國家法律法規和上級有關意昂3規定不符的，按國家法律法規和上級有關意昂3規定執行🧑🏽‍🎄。

　　2．本實施辦法由意昂3負責解釋，從發文之日起執行，此前凡與本辦法不一致的以本辦法為準。

　　3．本實施辦法僅限於本校範圍內適用🏋🏽。